Baggrund og uddannelse: Diplomuddannelse i HR og Ledelse Supervisoruddannelse fra Kempler Institut of Scandinavia Certificeret til DISC personlighedsanalyse (Thomas Int.) Uddannet i den finansielle sektor, hvor jeg gennem 19 år har arbejdet med rådgivning, salg, undervisning og ledelse. Var blandt andet stabschef for en erhvervssektion på bankens hovedkontor og filialdirektør i en af bankens afdelinger.  Efterfølgende har jeg gennem mere end 10 år arbejdet i en større privat organisation med konsulentopgaver inden for HR. Mine primære ansvarsområder var rekruttering af ledere, lederudvikling, medarbejderudvikling og projektledelse, bl.a. med fokus på det psykiske arbejdsmiljø.

Organisation:
Egon Madsen er freelancer hos L*Profil -for bedre lederskab, og løser bl.a. opgaver vedr. supervision, rekruttering og samarbejde.

Bopæl:
Husoddebakken 67, 8700 Horsens,

Telefon: 7565 7765 / Mobil 2339 6022

Mail:
egon@lprofil.dk.

Specialer og arbejdsområder

Supervision - bl.a. med kontaktpersonen (evt. møder og via telefon)
Bred erfaring med lederudvikling/medarbejderudvikling  via faglig/personlig supervision. Oplagt hjælp til kontaktpersonen, som har brug for gode råd i sin daglige ledelse af kirkens medarbejdere

Rekruttering af nye medarbejdere
Stor erfaring som konsulent i rekrutteringsopgaver. Jeg har speciel fokus på systematisk afdækning af kandidaternes personlighed og giver en klar tilbagemelding på, hvad man får og hvad man ikke får af resurser hos den enkelte kandidat. Min erfaring er, at efterfølgende problemer sjældent tager afsæt i faglighed men som hovedregel bunder i ”dårlig kemi” eller uenighed om de gensidige forventninger (selvfølgeligheder skal også beskrives!!) - Træf dit valg af ny samarbejdspartner på faktuel viden og ikke alene på ”en god følelse”.

Samarbejde mellem medarbejdere og forskellige grupper på tværs
Styrkelse af samarbejdet, inden konflikten opstår, ved en enkelt metode til gensidig forståelse og respekt.