Rekruttering og ansættelsessamtaler
At ansætte nye medarbejdere er en af menighedsrådets vigtigste opgaver – men også en af de mest krævende. Det handler både om faglighed, samarbejde og personlighed – og om at sikre en tryg og ordentlig proces for alle.
Vores erfaring og tilgang
Vi har stor erfaring med at hjælpe menighedsråd gennem hele ansættelsesforløbet. Fra stillingsopslag til den første arbejdsdag støtter vi jer i at skabe gennemsigtighed og god dialog.
Vi kan hjælpe med
• Udarbejdelse af stillingsopslag og behovsafklaring.
• Strukturering og facilitering af samtaleforløb.
• Værktøjer til vurdering og udvælgelse.
• Onboarding, introduktion og opfølgning på nyansatte.
Følgende konsulenter har erfaring inden for rekruttering og ansættelsessamtaler:
Featured
